Economics of Convention: The Requirements of Coordination Uncertainty. Interview with Guillemette de Larquier.
Guillemette de Larquier & Thomas Lamarche (2025)
Revue de la regulation, 39. Open access.

Introduction. Guillemette de Larquier est économiste, reconnue pour ses travaux en économie du travail et pour son implication dans l’économie des conventions. Dès sa thèse à l’université de Nanterre sous la direction d’Olivier Favereau, elle développe une approche conventionnaliste en économie du travail. Maitresse de conférences dans cette même université jusqu’en 2017, elle a longuement contribué au Centre d’études de l’emploi, en y étant notamment en détachement entre 2007 et 2012. Depuis 2017 elle enseigne en tant que professeure de sciences économiques à l’université de Lille en conduisant ses recherches au Clersé, Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques.
Ses travaux ont porté sur les modes d’appariement sur le marché du travail, en lien avec la pluralité des conventions de qualité du travail en vigueur tant à l’échelle des entreprises que mise en mouvement par les intermédiaires du placement. Elle a développé des travaux de nature empirique, travaillant notamment via un traitement statistique de grandes enquêtes (enquêtes Emploi de l’Insee et Offre d’emploi et recrutement de la Dares). Elle contribue aussi à ses recherches via des méthodes qualitatives (par exemple sur l’évaluation de la méthode de recrutement par simulation).
Guillemette de Larquier est très impliquée dans les actions et œuvres collectives de l’économie des conventions, elle est notamment animatrice du Carnet de recherche Économie des conventions. Elle est coéditrice avec Rainer Diaz-Bone, du Handbook Economics and Sociology of Conventions, qui est une grande production collective de tous les auteurs et toutes les autrices qui se reconnaissent dans l’économie (et la sociologie) des conventions ou qui y contribuent en échangeant sur la construction conceptuelle et ses apports appliqués.”
Introduction. Guillemette de Larquier is an economist renowned for her work in labor economics and her involvement in the economics of convention. Since her thesis at the University of Nanterre under the supervision of Olivier Favereau, she has developed a convention theorist approach to labor economics. A lecturer at the same university until 2017, she contributed extensively to the Center for Employment Studies, notably through a affiliation between 2007 and 2012. Since 2017, she has been teaching economics at the University of Lille while conducting her research at Clersé, Lille’s center for sociological and economic studies and research.
Her work has focused on matching patterns in the labor market, in relation to the plurality of quality of work agreements in force both at the company level and as implemented by employment agencies. She has developed empirical work, notably through the statistical processing of large surveys (INSEE employment surveys and DARES job offers and recruitment surveys). She also contributes to her research through qualitative methods (for example, on the evaluation of the simulation recruitment method).
Guillemette de Larquier is heavily involved in collective actions and works in the field of economics of convention, notably as the coordinator of the Économie des conventions blog. She is coeditor, with Rainer Diaz-Bone, of the Handbook Economics and Sociology of Conventions, a major collective work by all authors who identify with the economics (and sociology) of conventions or who contribute to it by discussing its conceptual construction and applied contributions.
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
GdL (19 février 2026). L’économie des conventions : les exigences de l’incertitude de la coordination. Entretien avec Guillemette de Larquier. Économie des conventions. Consulté le 10 juin 2026 à l’adresse https://doi.org/10.58079/15qkr